Что делать, если на тебе «висит» десяток проектов, а времени на их выполнение практически нет?

Прежде всего, искать корень проблемы в себе. Задайтесь вопросом: «Почему я не успеваю делать свою работу?» В большинстве случаев внешние факторы не влияют на распорядок дня человека. Главная причина нехватки времени – снижение личностной эффективности. Как повысить свою продуктивность и успевать больше, а уставать меньше?

1. 1. Проверяйте почту в 11.30.

Не с утра и не целый день, а именно в 11.30. Ежеминутно отвлекаясь на проверку электронного ящика или обновление страницы в социальной сети, вы теряете треть рабочего времени! Помните – серьезные люди не станут отвечать на деловые письма ночью или сразу после пробуждения.

1. 1. Работайте только над одним проектом.

Сколько ни было бы невыполненных задач, не распыляйтесь. Желание решить все в один момент чревато правками заказчиков и замечаниями партнеров. Каждый новый проект требует полного погружения в тему. Не превращайтесь в рабочую машину. Стремитесь к повышению качества выполненной работы, а не к увеличению ее объемов.

Не только перед подчиненными. Первым делом, научитесь правильной формулировке собственных задач. Согласно исследованиям, только 3% жителей США знают свои цели. Может, именно поэтому талантливые люди превращаются в «офисный планктон», плывущий по течению? Не обязательно следовать примерам известных личностей и составлять план действий на 10 лет вперед. Но просыпаясь утром, вы должны ответить себе на вопрос: «Чего я хочу?»

1. 1. Общайтесь с высокоэффективными людьми.

Мотивирующие тренинги и вебинары меняют способ мышления человека. Нет времени на подобные мероприятия? Окружите себя эффективными личностями. Такие люди не жалуются на здоровье, не ноют из-за работы и не опускают руки в случае провала. У них просто нет времени на это.

Ни одну потраченную минуту вам не вернут. Подсчитайте, сколько времени уходит на выполнение просьб сотрудников, исправление чужих ошибок и «пустые» телефонные разговоры. Особенно это касается молодых руководителей. Не берите на себя ответственность за работу каждого отдела. Подчиненные должны разделять ваши мечты о продвижении компании. В противном случае они – не те, кто вам нужен.

1. 1. Не поддавайтесь самообману

Даже если вы пробежались глазами по всем пунктам и поняли, что находитесь на верном пути – не останавливайтесь. Самолюбование еще никому не помогло. Получили то, что хотели? Стремитесь к большему. Амбиции + работа над собой – залог личностного роста эффективного человека.

Станьте подписчиком нашего блога, и мы поможем вам узнавать о правилах успешной личности первыми!